叱る して欲しくない行動をやめさせるために、相手が萎縮するように声を荒げたりすること。相手が叱られていると理解できないと侮辱されたと感じてしまう。だから叱る理由を明確にする必要がある。相手を虐げる言葉は使わない。例えば、「バカ」「クズ」「使…

・人の話を最後まで聞かない ・アドバイスや指摘が的外れだと部下が感じている ・他の社員の前で注意する（注意される部下のプライドを傷つける行為） ・部下のレベルを理解しておらず、レベルが低すぎる（高すぎる）事を指示してしまう ※レベルが高すぎるこ…